Enligt svensk arbetsmarknadslag är diskriminering på grund av kön, ålder, funktionshinder eller etnisk härkomst förbjuden. Trots det är det inom dessa grupper vi hittar de som har svårast att få jobb. Vi möter här några av dem; Oskar som har ett dolt funktionshinder och drömmer om ett fast jobb; Anette som är över 50 och utan framgång har sökt 500 jobb; och Ibitsan, en välutbildad civilingenjör som trodde att hennes erfarenhet skulle räcka långt. Tre arbetssökande som inte tycks passa in på svenska arbetsgivares norm "ung, frisk, svensk man".

Relaterat material

Mångfald eller enfald : Rekryterarna