Hur vill du utvecklas som tränare?

Utveckling är något som vi alla strävar efter i våra liv.Att få tillfredställelse över att behärska något bättre, att kunna hantera situationer på bättre sätt, att få glädjen att hitta en metod eller en teknik som gör att den aktive lyckas är erfarenheter som gör att vi växer som tränare/människa.

Studiematerialet Att utvecklas som tränare är tänkt som en inspirationskälla och möjlighet till reflektion över sitt eget tränarskap/ledarskap och att utveckla de kompetenser som du väljer att jobba med. 

Du möter kända och okända ledare/tränare som ger sin syn på olikadelar i tränarskapet och tips om att få veta mera som  ämnet.
 

Tränarrollen är komplex. Många egenskaper, kompetenser och kunskaper spelar in när vi
arbetar med att utveckla människor i idrott.
Vad bör en tränare/ledare kunna?
Vilka kompetenser är viktiga?

Intervju med Lars-Erik Sandler, beteendevetare med erfarenhet som rådgivare för elitaktiva,  coach för  tränare samt utbildare.

 
Att vara tränare ger många glädjestunder. Vilka är deras roligaste minnen? Vad är det bästa med att vara tränare? Hur utvecklas de som tränare?

Möt tränarna för landslaget i innebandy för damer, Kristina Landgren och Åsa Karlsson. 
    
 

Kloka tankar
 ”Man kan inte tänka att jag som coach är den klokaste och att ingen vet bättre än jag. Jag kan inte tänka att jag alltid gör allt bra.Så länge som jag coachar måste jag ha självkritik. Det skapar motivation för att utvecklas yrkesmässigt. Om jag gjort något i en situation så brukar jag titta i böcker och artiklar vad andra coacher gjorde i den situationen, hur dom agerade och fråga mig själv om jag skulle gjort annorlunda. Man måste vara självkritisk och får inte vara envis och bara säga , det är som jag sa och det är alltid så. Alla gör vi misstag.”

Citat av Jan Mikulowski, baskettränare, 
Coachningens olika ansikten, C-uppsats högskolan Halmstad. Holm och Lindvall 1997 s 74